Dans un contexte de forte croissance et au sein d’un secteur ultra-concurrentiel , vous participez au développement du cabinet en apportant votre valeur ajoutée.
Vous intégrez une équipe de 60 personnes qui décline notre stratégie RH et accompagnez, tout au long de leur expérience, les talents qui rejoignent Wavestone ainsi que leurs managers. Vous intervenez ainsi sur les opérations RH d’un périmètre de Wavestone (une business unit en France, une équipe fonctionnelle ou l’un de nos bureaux à l’international dans le cadre de son développement).
Vos missions principales :
- Être l’interlocuteur·ice RH de référence des équipes : accompagner les collaborateurs et managers au quotidien avec une relation de proximité et un climat de confiance et les conseiller sur les dispositifs RH existants (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne…).
- Piloter les processus RH clés : campagnes d’entretiens annuels, politique salariale, revues de talents, formation, gestion des situations à risque (RPS…).
- Produire et analyser des reportings RH pour alimenter la réflexion stratégique et proposer des actions concrètes.
- Conduire des projets RH à fort impact à l'échelle de votre périmètre et/ou du cabinet (national et international) : onboarding, communication RH, évolution de carrière, SIRH…
- Contribuer à la fidélisation et au développement des talents.
Ce que nous vous offrons :
- Un périmètre riche, évolutif et responsabilisant
- Une forte exposition managériale et stratégique
- Des projets RH variés
- Un parcours de développement personnalisé ( Wavestone Horizon)
Etudiant · e en grande école de management ou université , vous recherchez un stage de fin d’études dans les ressources humaines.
Vous avez développé :
- Une capacité d ’adaptation et d’ organisation éprouvée dans divers environnements
- Une aisance relationnelle vous permettant d'être à l' écoute et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes
- Une vraie capacité de prise de recul et de structure de pensée comme de communication
- Une orientation résultats , une proactivité et un sens du collectif
- Un bon niveau d’anglais oral et écrit (minimum B2)
Par ailleurs, vous souhaitez :
- Être acteur · rice d'un projet d'entreprise ambitieux dans un contexte de pleine croissance en France et à l'international
- Relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide
- Évoluer dans un environnement propice à l' épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs
Si ce stage vous intéresse et si ces valeurs d’engagement et de performance au sein d