TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) senior BackEnd C# / .NET Core ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue contribuera à l'évolution de services applicatifs, API et microservices.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Concevoir, développer et maintenir des services BackEnd en C# / .NET Core;
- Développer et faire évoluer des API REST et des microservices;
- Participer à l'intégration avec des bases de données, files de messages et services infonuagiques;
- Corriger les anomalies et contribuer à la stabilisation des livraisons;
- Réaliser des tests unitaires et tests intégrés;
- Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps;
- Documenter les services, interfaces et choix techniques;
- Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs FrontEnd.
Requirements
- Minimum 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
- Expérience significative en développement C# / .NET Core;
- Expérience en développement d'API et de microservices;
- Expérience en contexte Agile / DevOps;
- Expérience en infonuagique, un atout important;
- Bonne capacité d'analyse de problèmes techniques complexes;
- C#, .NET Core, API REST;
- Architecture microservices et services BackEnd;
- Git ou outil de versionnage équivalent;
- Tests unitaires, tests intégrés et qualité logicielle;
- CI/CD, DevOps et documentation technique;
- Azure Functions, Azure API Management, Azure Service Bus;
- Azure Application Insights, Azure Key Vault, Azure DevOps;
- Cosmos DB, bases NoSQL distribuées ou bases graphes;
- OpenSearch, Elasticsearch ou moteur de recherche distribué comparable;
- Expérience avec des architectures événementielles;
- Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
- Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera