Hands-On Engineering Manager m w d

Für einen unserer Kunden suchen wir einen hands-on Engineering Manager, der starke technische Fähigkeiten mit echter Führungsverantwortung verbindet.

Das Produkt des Kunden ist bereits produktiv im Einsatz : ein KI-Agent, der komplexe operative Geschäftsprozesse end-to-end automatisiert – von der Datenerfassung über die Entscheidungslogik bis zur Ausführung.

Gesucht wird kein „Slide-Manager" und keine reine Reporting-Rolle, sondern ein technisch starker Tech Lead mit Führungskompetenz – jemand, der Engineering, Scoping, technische Entscheidungen und Teamführung in einer Person vereint.

Wenn du nah am Code bleiben, auf Augenhöhe diskutieren und ein starkes Team aufbauen willst – ohne dich in Konzernstrukturen zu verlieren – dann ist das deine Rolle.

Tech-Leadership & Hands-on: Du führst dein Engineering-Team fachlich und organisatorisch, bleibst aber selbst am Code – Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung gehören weiterhin zu deinem Alltag.

Scoping mit Product: Du bist Sparringspartner für Product und beantwortest gemeinsam die entscheidende Frage: „Was ist die einfachste, sinnvollste V1, die wir schnell live bekommen?" Du bewertest technische Trade-offs und priorisierst sauber.

AI-Qualität & Zuverlässigkeit: Du sorgst dafür, dass die AI-Outputs zuverlässig und konsistent bleiben – mit Evaluierungs- und Observability-Tooling, Prompt-Versionierung, Qualitätsmetriken und Regressionsmonitoring.

Delivery & Struktur: Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Releases, Teamrituale und Incident-Handling – pragmatisch, ohne unnötige Bürokratie.

People & Wachstum: Du führst regelmäßige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und entwickelst deine Engineers fachlich wie persönlich weiter.

Brücke zum Business: Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in realistische technische Pläne, machst Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten transparent und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen.

Deine Skill Checkliste:

Einschlägige Erfahrung: Mindestens 5 Jahre professionelle Softwareentwicklung, und du hast bereits Entwickler geführt oder fachlich gesteuert – z. B. als Engineering Manager, Tech Lead, Senior/Staff Engineer mit Teamverantwortung oder Founding Engineer.

Noch am Code: Du willst weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollständig vom Code zu entfernen.

Technische Tiefe: Solides Verständnis moderner Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreifer Softwareentwicklung.

Stack: Erfahrung mit Python/Django ist von Vorteil – aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest. Unser Umfeld: Django, React/TypeScript, PostgreSQL, Azure, Docker.

AI-Nähe: Erfahrung mit KI-nahen Produkten, LLM-APIs (OpenAI, Claude o. ä.), Automatisierung oder datengetriebenen Workflows ist ein klares Plus.

Startup-Mindset: Du kommst aus Startups, Scale-ups oder sc