TEHORA est présentement à la recherche d' un(e) architecte logiciel ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue accompagnera l'évolution d'une plateforme applicative moderne basée sur des microservices, des API et des services Azure.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Définir, recommander et documenter les orientations d'architecture logicielle;
- Analyser les besoins d'évolution applicative et proposer des solutions robustes;
- Encadrer les choix relatifs aux microservices, API, files de messages et intégrations;
- Soutenir les équipes de développement dans l'application des bonnes pratiques;
- Participer aux revues d'architecture, revues de conception et analyses d'impact;
- Contribuer aux stratégies de tests, performance, résilience et exploitabilité;
- Produire des avis, diagrammes, recommandations et documents d'architecture;
- Assurer l'alignement entre les orientations d'affaires, technologiques et de sécurité.
Requirements
- Expérience significative en architecture logicielle;
- Expérience avec des plateformes applicatives infonuagiques;
- Expérience en architecture microservices et conception d'API;
- Bonne compréhension des environnements Agile / DevOps;
- Capacité à vulgariser des orientations techniques auprès de publics variés;
- Excellente capacité de documentation et de synthèse;
- Architecture logicielle, microservices et API REST;
- Architecture orientée événements et files de messages;
- Sécurité applicative, performance, résilience et exploitabilité;
- CI/CD et pratiques DevOps;
- Documentation d'architecture et accompagnement des équipes;
- Azure API Management, Azure Functions, Azure Service Bus;
- Azure Cosmos DB, Azure DevOps, Azure B2C, Application Insights;
- ARM, Bicep ou Terraform;
- OpenSearch, Elasticsearch ou Azure Cognitive Search;
- Expérience dans le secteur public ou dans des environnements réglementés;
- Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
- Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière