TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel(le) senior ayant d’excellentes aptitudes analytiques et une solide expérience dans le développement et la maintenance de systèmes d’information. La personne retenue participera activement à l’analyse, à la conception et à l’évolution de solutions applicatives dans un environnement technologique complexe.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Responsabilités
- Analyser les besoins opérationnels et fonctionnels des utilisateurs;
- Documenter les exigences fonctionnelles et les spécifications détaillées;
- Participer aux ateliers de travail avec les parties prenantes;
- Produire les analyses fonctionnelles nécessaires au développement des systèmes;
- Assurer la traçabilité des exigences et des biens livrables;
- Participer à la validation des solutions proposées;
- Collaborer avec les équipes de développement et d’architecture;
- Participer à la planification et à l’exécution des essais fonctionnels;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.
Requirements
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, en administration option systèmes d’information organisationnelle ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation;
- Posséder au moins huit (8) années d’expérience dans un contexte de développement ou de maintenance de systèmes utilisant un SGBD relationnel;
- Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente à titre d’analyste fonctionnel en développement ou maintenance de systèmes informatiques;
- Posséder au moins une (1) année d’expérience avec une méthodologie de développement telle que Agile, Lean, Itérative Cascade, Spirale ou DevOps;
- Posséder au moins une (1) année d’expérience en développement avec Oracle dans un environnement client-serveur;
- Posséder au moins une (1) année d’expérience en développement d’applications Web dans un environnement .NET.
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.