TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste d'affaires junior ayant de bonnes aptitudes d'analyse, une grande capacité d'apprentissage et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue soutiendra les activités de collecte de besoins, documentation et suivi des parties prenantes.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Participer à la collecte et à la documentation des besoins d'affaires;
- Soutenir l'analyse de processus, irritants et objectifs opérationnels;
- Rédiger ou mettre à jour des récits utilisateurs, critères d'acceptation et règles d'affaires;
- Documenter les décisions, enjeux et suivis;
- Participer aux ateliers et rencontres avec les parties prenantes;
- Soutenir la priorisation et la clarification des demandes;
- Contribuer à la validation des solutions livrées;
- Assurer un suivi rigoureux des éléments confiés.
Requirements
- Minimum 2 ans et moins de 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
- Expérience en analyse d'affaires, soutien à la livraison ou projets numériques;
- Capacité à rédiger clairement en français;
- Rigueur, autonomie progressive et esprit d'équipe;
- Intérêt pour les projets applicatifs Web et les méthodes Agile;
- Bonne capacité d'écoute, de synthèse et de collaboration;
- Analyse d'affaires et documentation de besoins;
- Récits utilisateurs, critères d'acceptation et règles d'affaires;
- Animation ou soutien à l'animation d'ateliers;
- Suivi des demandes, décisions et enjeux;
- Communication avec parties prenantes et équipes techniques;
- Azure DevOps Boards, Jira ou outil comparable;
- Expérience avec une plateforme Web;
- Notions UX ou parcours utilisateurs;
- Expérience Agile;
- Expérience dans le secteur public;
- Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
- Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera Télétravail.
POURQUO