Addetto a selezione e gestione candidature retail

Azienda attiva nella vendita al dettaglio inserisce una risorsa all’interno dell’ufficio HR per attività legate alla gestione candidature e al supporto organizzativo dei processi di selezione. La figura collabora con il team nella raccolta dei curriculum, nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione delle comunicazioni con i candidati. Attività principali Screening delle candidature ricevute Contatto con candidati per colloqui e aggiornamenti Gestione delle comunicazioni interne HR Aggiornamento delle informazioni nei sistemi aziendali Supporto operativo nelle attività di inserimento del personale Requisiti richiesti Buone capacità comunicative e organizzative Precisione nella gestione delle informazioni Utilizzo base di Office e posta elettronica Interesse per attività legate alla selezione del personale Condizioni di inserimento Contratto a tempo determinato full time Affiancamento operativo nelle attività HR Contesto organizzato con coordinamento interno