AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
Handmatige chaos vervangen door AI. Falende Shopify- en Odoo-systemen opnieuw opbouwen. White-label partner voor bureaus en architect van EU ‘Business-in-a-Box’-oplossingen. | CEO @ Digitalique
Met tientallen jaren ondernemerservaring in internationale markten—van Amsterdam tot Azië en de VS—heb ik één universele waarheid geleerd: een bedrijf laten groeien is fantastisch, maar het schalen van de achterliggende technologie leidt vaak tot pure chaos. Zodra ordervolumes stijgen of een bedrijf internationaal uitbreidt, vertoont het fundament scheuren. Systemen communiceren niet meer met elkaar, Shopify-webshops worden traag en log, en standaard Odoo-inrichtingen veranderen in complexe knelpunten. Na jarenlang wereldwijde bedrijfsoperaties te hebben geleid, heb ik Digitalique in Amsterdam opgericht om exact dit probleem op te lossen. Als CEO & Lead Architect stuur ik een internationaal team van gespecialiseerde developers aan. Wij brengen rust in de technische chaos. We vervangen handmatig werk door AI-automatisering en bouwen schaalbare architecturen waar u wél op kunt bouwen. Vanuit Nederland fungeren wij als de technische ruggengraat voor ambitieuze merken en marketingbureaus wereldwijd. Hoe wij helpen: @ Odoo & Systeemarchitectuur: Maatwerk Python development, API-integraties en database optimalisaties. @ Generatieve & Conversational AI: Handmatige workflows vervangen door slimme AI-agenten. @ Shopify Schaalbaarheid: Diepgaande technische SEO, Core Web Vitals en headless setups. @ EU Business-In-A-Box: Wij helpen internationale merken lanceren in Europa met gelokaliseerde techniek, AVG-compliance en lokale SEO. @ White-Label Tech Partner: De onzichtbare, high-end technische backend voor agencies. U beheert de klant, wij leveren de code. Mijn passie ligt in het overbruggen van de kloof tussen strategisch zakelijk leiderschap en innovatieve technologie. Worstelt u met technische schuld, staat u voor een Europese expansie, of zoekt u technische vuurkracht voor uw bureau? Laten we een virtuele koffie inplannen om de quick-wins te bespreken. Stuur
University
Business, Management, Marketing, and Related Support Services
N/A – Present
Digitalique B.V.
Chief Executive Officer
January 1, 2026 – Present
Аmsterdam · Hybrid
Freelance
Independent Tech & AI Architect
January 1, 2023 – December 1, 2025
Амстердам · Hybrid
Lifetime Group Inc.
President
January 1, 2020 – January 1, 2022
Hybrid
Tix TaQ
Chief Executive Officer TixTaQ Tickets
January 1, 2019 – January 1, 2022
Hybrid
Make-A-Wish International
Wensen Bedenken en Vervullen
January 1, 2010 – January 1, 2014
On-site
B-Concept Media Entertainment Group Co., Ltd.
Group CEO
January 1, 2005 – January 1, 2022
Hybrid
M&A
April 1, 2019 – Present
Acquisitions and mergers for multiple businesses and event properties.
Goedkopere Portaal, Commerce en Sociale Media Design en Management voor Brands
January 1, 2012 – Present
Op verzoek van brand owners en bedrijven ontwikkelen we digitale en sociale media campagnes. We conceptualiseren, ontwerpen en ontwikkelen en websites, e Commerce en sociale marketing platforms en distribueren content naar bestaande platvormen en kanalen voor een fractie van de kosten.
eCommerce, Sales en Marketing Distributie
July 1, 2011 – Present
Business development, planning en go to market strategie voor EZY-Go.com en EZY-Booking.com, twee e-commerce websites gericht op evenementen, hotel, leisure en entertainment boekingen.
Stichting oprichten en succesvolle markt introduktie
June 1, 2010 – Present
De ontwikkeling, businessplanning, registratie, marketing en lancering van de Make-A-Wish Foundation in Thailand in 2010. Momenteel bestuurd door Khunying Dhipavadee Meksawan, een voormalige secretaris generaal en Nuntinee Tanner, een succesvolle locale zakelijke onderneemster.
Branding strategie en implementatie
January 1, 2010 – Present
Corporate strategie, re-branden, lanceren en distributie van nieuwe en bestaande brands via digitale en traditionele media kanalen. Verantwoordelijk voor concept, creatie, management, planning, marketing en distributie.
Cultural Fit Analysis
The candidate's project diversity, including non-profit work (Make-A-Wish Foundation) and various business ventures, suggests adaptability and a broad range of interests. The target role is Chief Executive Officer, which aligns perfectly with the candidate's extensive experience in CEO and President roles. The recent shift towards tech and AI architecture in their current role at Digitalique B.V. indicates a willingness to adapt and lead in evolving technological landscapes. However, the lack of specific technical skills listed in earlier roles and projects, combined with the absence of completed technical tests, makes it difficult to fully assess the depth of technical cultural fit for a modern tech-focused CEO role beyond high-level strategy.
Soft Skills & Operational Fit
The candidate's extensive leadership experience suggests strong soft skills in strategic planning, team management, and business development. The descriptions of project launches and company growth indicate operational acumen. However, without specific psychometric test results, a detailed assessment of logical reasoning, work attitude, stress handling, and team collaboration is not possible.