Luiz Martins
Software EngineerAI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
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Director of Information Technology
Com mais de 23 anos de experiência em liderança de equipes multidisciplinares, sou graduado em Tecnologia em Desenvolvimento de Softwares pela Uninorte e possuo MBA em Gestão Empresarial pela FGV. Minha trajetória abrange a condução de projetos complexos em ERP, HCM, CRM, BPM, PPM, ITSM, BI e SFA, com aplicação de metodologias ágeis para inovação e serviços. Nos últimos anos, ampliei minha atuação para áreas como infraestrutura, governança, segurança da informação, help desk, service desk e gestão de ativos e acessos. Tenho sólida experiência em integrações tecnológicas no contexto de M&A (Merger and Acquisitions), com mais de 15 empresas incorporadas ao ecossistema Linx, e projetos de PMI (Post Merger Integration). Além disso, atuei em projetos de adequação de processos a normas como SOX (Lei Sarbanes-Oxley) e na coordenação de certificações e melhorias em desenvolvimento de software (MPS-BR). Meu diferencial está na capacidade de alinhar tecnologia e negócios para impulsionar resultados estratégicos.
FGV - Fundação Getulio Vargas
MBA em Gestão Empresarial, Economia e Gestão Empresarial
January 1, 2013 – January 1, 2015
Uninorte - Laureate International
Graduação, Desenvolvimento de Softwares
January 1, 2005 – January 1, 2008
Colégio Comercial de Taubaté
Administração de Empresas, Administração
January 1, 1992 – January 1, 1994
ALLOS S/A
Director of Information Technology
April 1, 2024 – Present
São Paulo, Brazil · Hybrid
Linx
CIO
September 1, 2019 – January 1, 2024
São Paulo
Linx
Gestor Corporativo de Tecnologia
November 1, 2016 – August 1, 2019
São Paulo
TOTVS
Gestor de Serviços e Arquitetura
March 1, 2016 – November 1, 2016
Manaus Area, Brazil · On-site
TOTVS
Gestor de Desenvolvimento e BSO
August 1, 2013 – January 1, 2016
São Paulo Area, Brazil
Disoft Solutions SA
Gestor de Serviços e Desenvolvimento
February 1, 2012 – August 1, 2013
São Paulo Area, Brazil · On-site
Vexon IT Services
Gestor de Desenvolvimento e Serviços
January 1, 2010 – January 1, 2012
São José dos Campos Area, Brazil · On-site
TOTVS
Gerente de Projetos e Arquiteto de Soluções
July 1, 2005 – December 1, 2009
Manaus, Amazonas, Brasil
Proxion Solutions
Gerente de Negócios e Arquiteto de Soluções
June 1, 2004 – June 1, 2005
São José dos Campos, São Paulo, Brasil · On-site
Multisoft Sistemas e Informática Ltda
Consultor Especialista
December 1, 2001 – November 1, 2003
Curitiba - PR
Ciro Distribuidora de Alimentos
Líder de Operações e Automações de Vendas
October 1, 1996 – December 1, 2001
Taubaté Area, Brazil · On-site
Manufatura / Versão Protheus 8 – Homologado em 10/2007
TOTVS
June 23, 2026 – Present
Gestão Educacional / Versão Protheus 8 – Homologado em 10/2007
TOTVS
June 23, 2026 – Present
Distribuição e Logística / Versão Protheus 8 – Homologado em 08/2007
TOTVS
June 23, 2026 – Present
Materiais / Versão Protheus 8 – Homologado em 09/2006
TOTVS
June 23, 2026 – Present
Cultural Fit Analysis
The candidate's career history shows a strong focus on IT leadership and management within large corporate environments, particularly in the retail and software sectors. While the experience is deep in IT operations, ERP, and project management, the target role of 'Software Engineer' might not be a direct fit for someone with such a high-level management background. The candidate's profile indicates a strategic and managerial orientation rather than hands-on software engineering. The breadth of skills is primarily in IT management frameworks and enterprise systems, which may not align with a typical software engineer's day-to-day tasks. The candidate's experience is more aligned with a senior IT management or architecture role.
Soft Skills & Operational Fit
The candidate's extensive experience in leadership roles, managing large teams and complex IT operations, suggests strong organizational, strategic planning, and problem-solving skills. The descriptions highlight a focus on efficiency, innovation, and value generation, indicating a business-oriented mindset. Experience with Scrum and ITIL points to an understanding of agile methodologies and structured service management. The candidate's career progression from analyst to director/CIO demonstrates strong leadership and growth potential.