Jarmila Bartkova

Pomáhám firmám nastavit řízení lidí, procesů a HR tak, aby věci fungovaly v praxi a přinášely výsledky. Spolupráce často dává smysl firmám (bez ohledu na velikost), které potřebují stabilizovat a zefektivnit fungování, zvládnout změny nebo nastavit řízení lidí systematičtěji – ať už ve chvíli růstu, nebo náročnějšího období. Spolupracuji s firmami, které chtějí posílit a rozvíjet HR, i s těmi, které ho zatím nemají. Jednotlivcům pomáhám při kariérních změnách a profesním rozvoji. Pracuji na projektech, které mají přímý dopad na výkon i každodenní fungování firmy – odměňování, efektivita práce, řízení výkonu, vedení lidí, nábor, rozvoj kompetencí, změny, firemní kultura a řešení náročnějších situací. Stavím na více než 15 letech zkušeností v HR – od operativy až po management a strategii. Pracovala jsem s různými typy firem v různých oborech. Díky tomu dokážu hledat řešení, která dávají smysl v konkrétní situaci – ne univerzální doporučení. HR vnímám jako součást řízení firmy, ne jako samostatnou agendu. Propojuji HR pohled s byznysovým uvažováním. Věci pojmenovávám s respektem, ale narovinu – s cílem najít férové a dlouhodobě udržitelné řešení, které funguje v praxi a má konkrétní přínos.