
AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
HR Grow | HR partner pro firmy | řízení lidí a výkonu
Pomáhám firmám nastavit řízení lidí, procesů a HR tak, aby věci fungovaly v praxi a přinášely výsledky. Spolupráce často dává smysl firmám (bez ohledu na velikost), které potřebují stabilizovat a zefektivnit fungování, zvládnout změny nebo nastavit řízení lidí systematičtěji – ať už ve chvíli růstu, nebo náročnějšího období. Spolupracuji s firmami, které chtějí posílit a rozvíjet HR, i s těmi, které ho zatím nemají. Jednotlivcům pomáhám při kariérních změnách a profesním rozvoji. Pracuji na projektech, které mají přímý dopad na výkon i každodenní fungování firmy – odměňování, efektivita práce, řízení výkonu, vedení lidí, nábor, rozvoj kompetencí, změny, firemní kultura a řešení náročnějších situací. Stavím na více než 15 letech zkušeností v HR – od operativy až po management a strategii. Pracovala jsem s různými typy firem v různých oborech. Díky tomu dokážu hledat řešení, která dávají smysl v konkrétní situaci – ne univerzální doporučení. HR vnímám jako součást řízení firmy, ne jako samostatnou agendu. Propojuji HR pohled s byznysovým uvažováním. Věci pojmenovávám s respektem, ale narovinu – s cílem najít férové a dlouhodobě udržitelné řešení, které funguje v praxi a má konkrétní přínos.
Integrativní Kouč_Škola manažerského rozvoje
Koučovací výcvik v rozsahu 204 hodin, INTECO kurz
November 1, 2024 – October 1, 2025
Lektorský kurz_Erudio Patria
Lektor dalšího vzdělávání, Akreditovaný kurz v rozsahu 100 prezenčních výukových hodin
December 1, 2014 – April 1, 2015
Tomas Bata University in Zlín
Ing., Economy and Management
January 1, 2004 – January 1, 2009
HR Grow
HR partner pro firmy | HR Grow
January 1, 2026 – Present
Острава
REMANTE GROUP s.r.o.
Interim Human Resources Director
October 1, 2024 – December 1, 2025
Distretto di Opava · On-site
SPORTISIMO
HR Manager
October 1, 2021 – September 1, 2024
Острава
Démos trade, a.s.
Senior HR Specialist
March 1, 2020 – September 1, 2021
Острава
Iwago Czech s.r.o
HR & Administration Manager
February 1, 2019 – December 1, 2020
Ostrava-město
Erudio Patria s.r.o.
External Lector
June 1, 2017 – Present
Gates Hydraulics, s. r. o.
HR Generalist
November 1, 2010 – May 1, 2018
Karviná
Dormer Pramet
HR Specialista (nábor a vzdělávání, Asistentka personální ředitelky
January 1, 2008 – January 1, 2010
Šumperk
The Source Network (CZ) - personnel agency
Recruitment Specialist
January 1, 2007 – January 1, 2008
Zlín
Cultural Fit Analysis
The candidate's career trajectory is entirely within Human Resources, with roles ranging from HR Generalist to Interim Human Resources Director. Their education also aligns with economy, management, and coaching. This profile does not align with a 'Software Engineer' role, indicating a significant cultural and functional mismatch for a technical position. The diversity of projects is within the HR domain, not software engineering.
Soft Skills & Operational Fit
The candidate's extensive HR background suggests strong communication, leadership, problem-solving, and organizational skills. Their experience in managing significant organizational changes and building teams indicates a proactive and resilient operational fit. However, the target role is 'Software Engineer', which is a significant mismatch with the candidate's professional background.