Håvard
Frontend DeveloperHAD
Vadsø
AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
HAD
Frontend Developer
June 24, 2026 – Present
ki-instruksjoner
April 7, 2026 – Present
Dette repoet inneholder KI-instruksjoner som kan benyttes når man ønsker å opprette KI-assistenter. Vestfold fylkeskommune benytter noen av disse instruksjonene for KI-assistenter publisert via vår egen KI-tjeneste "Munin".
View Projectetasjekart-offentlig
December 12, 2025 – December 12, 2025
Progressive Web App for Vestfold fylkeskommune som viser interaktive etasjekart med sanntidsoversikt over møterom og tjenestebiler. Integrerer med Microsoft Graph API for kalenderdata. Responsiv design optimalisert for mobile enheter. Kildekode tilgjengelig ved henvendelse til servicedesk@vestfoldfylke.no
View ProjectRussiskeOrdkort
November 13, 2025 – November 13, 2025
RussiskeOrdkort — GitHub repository
View Projectkompetansekart
June 10, 2025 – June 11, 2025
Et diagram som grafisk fremstiller min kompetanse i henhold til læreplanen IT og Medieproduksjon og andre relevante fagbrev/ fagområder
View ProjectSpider
April 28, 2025 – April 28, 2025
En enkel webapplikasjon som laster ned nettsider ved å lime inn lenkene til sidene.
View ProjectA3
March 14, 2025 – March 14, 2025
En enkel webapplikasjon som er laget for å benytte A3-modellen enten alene eller sammen med andre
View Projectklassekart
February 3, 2025 – Present
En enkel applikasjon som genererer et klassekart basert på dine kriterier
View ProjectCultural Fit Analysis
The candidate shows a strong inclination towards personal projects, indicating self-motivation and a passion for learning. The projects are diverse in their specific applications (e.g., CSS components, classroom maps, PWA for office navigation), suggesting adaptability. However, the lack of team-based or open-source contributions makes it difficult to assess collaboration or broader cultural alignment. The single listed professional experience is current and very recent, offering limited insight into long-term cultural fit within a company.
Soft Skills & Operational Fit
The provided data is insufficient to assess soft skills or operational fit. No psychometric test results or interview feedback are available.