
Developer based in Trollhättan, Sweden.
AI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
Consid
Frontend Developer
June 26, 2026 – Present
backend-bootstrap
September 19, 2025 – September 19, 2025
backend-bootstrap — Dev.to repository
View Projectfredrikoller.github.io
November 5, 2024 – November 5, 2024
fredrikoller.github.io — Dev.to repository
View Projectscramble-vanilla
November 8, 2023 – November 8, 2023
scramble-vanilla — Dev.to repository
View Projectscramble-ramble
September 6, 2023 – October 20, 2023
a node js and react app for scrambling teams
View ProjectNeo
April 4, 2017 – May 11, 2017
Systemet som har utvecklats för neonatalavdelningen på NÄL har döpts till Neo. Det är en programvara som är skriven i programmeringsspråket C#. Funktionaliteten i Neo kräver ingen internettillgång och all information i systemet lagras i en lokaldatabas i användarens dator. Anledningen till att all data lagras lokalt är för att det finns en hel del personuppgifter som systemet lagrar såsom namn och personnummer på barnet och mamman. När informationen är lagrad i användarens dator så skyddas den av operativsystemets installerade skyddssystem samt en inloggning som krävs för att komma in på datorn. Neo har inte integrerats med andra system på avdelningen utan är ett program som har all nödvändig funktionalitet inbyggt.
View ProjectCultural Fit Analysis
The candidate's project portfolio shows a mix of technologies, including C++, Powershell, and backend TypeScript projects, alongside frontend technologies. While this demonstrates breadth, the focus on frontend-specific projects is limited. The 'Neo' project, though C#, indicates an ability to work on standalone applications with local data storage, which might not directly align with typical web-based frontend roles. The current role as a Frontend Developer is a positive indicator for cultural fit within a frontend team.
Soft Skills & Operational Fit
Insufficient data to assess soft skills and operational fit. Psychometric test scores are 0, and no interview data is available.