Cecilia Arruzazabala
Backend EngineerAI is analyzing your overall score…
Identifying your key strengths…
Evaluating your skill match against the job requirements…
Assessing your cultural and operational fit
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Desarrolladora Back-end | Resolución de problemas, Programación
Con más de 11 años de experiencia como desarrolladora back-end freelance en Xtremis, he centrado mi trabajo en el desarrollo de software utilizando tecnologías como Ruby on Rails, Python, RSpec y PostgreSQL. Mi enfoque principal es la creación de soluciones robustas, eficientes y sostenibles, con un firme compromiso hacia la resolución de problemas y la implementación de pruebas automatizadas. En mi rol, valoro profundamente la claridad, la comunicación y la mejora continua, buscando siempre optimizar sistemas y procesos mediante un análisis riguroso y la detección de patrones clave. Mi objetivo es seguir perfeccionando la calidad de mi trabajo para aportar soluciones que cumplan con los más altos estándares de excelencia.
Universidad Nacional del Nordeste
Profesora Universitaria en Informática
January 1, 2017 – January 1, 2019
Universidad Nacional de La Plata
Especialista en Ingeniería de Software
January 1, 2008 – January 1, 2009
Universidad Nacional del Nordeste
Licenciada en Sistemas
January 1, 1999 – January 1, 2003
Xtremis
Desarrolladora Back-end
October 1, 2014 – Present
Greater Barcelona Metropolitan Area · Remote
IPCorp
Líder de Proyecto
June 1, 2010 – December 1, 2013
IPCorp
Analista Desarrollador
January 1, 2008 – May 1, 2010
Proyecto: “Sistema Integral de Recursos Naturales”
Desarrollador
December 1, 2006 – December 1, 2007
Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Provincia de Corrientes
Analista Desarrollador
August 1, 2006 – Present
Corrientes, Corrientes, Argentina
Universidad Nacional del Nordeste
Pasante
May 1, 2004 – October 1, 2006
Cultural Fit Analysis
The candidate has a diverse background working in both freelance and full-time roles, including government and academic institutions. This suggests adaptability to different work environments. The long tenure in some roles indicates stability. However, the project descriptions are somewhat generic, making it challenging to fully assess alignment with a dynamic, modern tech culture without more specific project details.
Soft Skills & Operational Fit
The candidate's resume indicates experience in project leadership and requirements engineering, suggesting strong organizational and analytical skills. However, without specific psychometric test results or interview data, it is difficult to fully assess soft skills like stress handling or team collaboration.